签订了三方协议就不算应届毕业生了吗

来源:上海华图教育头条号时间:2020-07-01 10:06:12

面对越来越多招考公告中的应届生要求,很多考生除了望洋兴叹,剩下的大概还有疑惑,哪些才算是应届毕业生?除了当年毕业,2018年毕业的算不算?2019年毕业签了三方,还算不算应届毕业生?今天图图来给大家讲讲,关于应届毕业生身份的那些事儿。

1、2020年应届生

第一种:2020年应届生。以今年为例,2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”(部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证)。这部分同学最担心的可能是三方协议问题,其实签订三方不影响应届生的身份。

因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各种考试报考时,也就不能报考定向招考应届生的职位了。

所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的,还可以报考当年的公务员,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。

2、两年择业期内毕业生

第二种,两年择业期内毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。

仍以今年为例,2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内(留学归国人员须经认证)。

此外,毕业后参加基层服务项目,服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。

3、择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题:

1、必须要具有改派资格,即档案只派遣过一次,还可以拿到改派证。2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。3、只能报考要求“应届生”的职位,明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。4、如选择应届毕业生身份,需要填写大学期间主要专业课考试成绩,不可胡乱填写,一定要到学校政教处调取真实成绩。

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